Projekt „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců“ - rok 2015

V roce 2015 se naše organizace opakovaně zapojila do projektu: „Podpora odborného vzdělávání“, který je spolufinancován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (85%) a státního rozpočtu ČR (15%).

V letošním roce jsme podali 3 žádosti o financování školících akcí, které jsou určeny pro pracovníky v sociálních službách, čímž se nám podařilo docílit nejen úspor finančních prostředků za vzdělávání, ale taktéž naplnit zákon 108/2006 Sb., o sociálních službách, podle kterého jsou pracovníci v sociálních službách povinni se každoročně vzdělávat 24 hodinami.

První kurz, který u nás v prostorách Víceúčelové klubovny v sobotu 23. 5. 2015 proběhl, nesl název: "Proměny stáří a geronto – oblek". Kurz má v nabídce Asociace poskytovatelů sociálních služeb České republiky, se kterým jsme uzavřeli smlouvu na dodávku tohoto školení. Do kurzu se zapojilo 14 pracovníků naší organizace (z celkového počtu 15), kteří tento kurz označili za velmi přínosný. Účastníci byli uvedeni do problematiky stáří, získali povědomí o typických projevech stárnutí jak v oblasti psychické, tak v oblasti fyzické. Dozvěděli se o nejčastějších nemocech provázejících stáří. Dík gerontoobleku na vlastním těle zakusili fyzická a smyslová omezení ve stáří. Paní lektorka měla výborný přehled o péči poskytované jak v domovech pro seniory, tak v terénu či ambulantě. O tom, jak gerontooblek vypadal a jak nám chůzi ztěžovaly různé pomůcky (např. brýle s nasimulovaným šedým zákalem), vypovídají přiložené fotografie.

Druhý kurz, který u nás v prostorách Víceúčelové klubovny v pondělí 1. 6. 2015 proběhl, nesl název: "Aktivizace seniorů". Tentokrát byla realizátorem kurzu firma MARLIN, s. r. o. Uherské Hradiště. Paní lektorka Mgr. et Mgr. Lenka Freharová se pokusila v tomto kurzu prohloubit našim zaměstnancům již získané znalosti a dovednosti v oblasti sociálně aktivizačních činností vedoucích k rozvoji nebo udržení osobních a sociálních schopností klienta, znalosti z oblasti posilování životní aktivizace a kompetencí klientů a procvičili jsme si též jak zvládnout konkrétní postupy vedoucí k aktivizaci klienta. Opět se ukázalo, že paní lektorka je odbornicí plně obeznámenou s prostředím, ve kterém se proškolovaní zaměstnanci denně pohybují.